Equipe do Projeto Onça Pintada se reuniu para qualificação
A meta é qualificar os membros da equipe em todas as áreas de trabalho do projeto.
Por: Najla Souza
Ontem (20), a equipe do Projeto Onça Pintada se reuniu para realizar mais uma etapa do curso de qualificação nas 3 principais áreas de gestão de uma entidade: Comunicação, Captação de Recursos e Gestão de projetos.
O objetivo desses encontros é potencializar o crescimento de cada membro da equipe que contribuirá com o trabalho da entidade. Nesse ultimo encontro, foram abordados a comunicação e a captação de recursos através de editais.
Com muitos desafios, a cada encontro um novo método de realizar as atividades propostas é encontrado pelos próprios membros da equipe, para Anderson Zanovello, coordenador do projeto cada membro da equipe tendo noção de como funciona cada área da entidade, poderá identificar mais facilmente a área que ele gostaria de contribuir, e assim a gestão da entidade como um todo se passa a ser um dos modelos de gestão mais almejados hoje em dia, gestão compartilhada.
Para a equipe, é importante pois abre um espaço maior para o diálogo, questionamento e troca de saberes, onde todos são lideranças.
E esse é também o objetivo do Projeto, promover o protagonismo de todos os envolvidos, começando pela equipe para que isso possa ser transmitido também para todas as crianças envolvidas no projeto.
Para a realização do curso, a entidade conta com a parceria da secretaria de Indústria, Comércio, Emprego, Renda, Cultura e Turismo, e é uma realização do Projeto Onça Pintada, que tem o apoio do Criança Esperança 2012.
Por: Najla Souza
Ontem (20), a equipe do Projeto Onça Pintada se reuniu para realizar mais uma etapa do curso de qualificação nas 3 principais áreas de gestão de uma entidade: Comunicação, Captação de Recursos e Gestão de projetos.
O objetivo desses encontros é potencializar o crescimento de cada membro da equipe que contribuirá com o trabalho da entidade. Nesse ultimo encontro, foram abordados a comunicação e a captação de recursos através de editais.
Com muitos desafios, a cada encontro um novo método de realizar as atividades propostas é encontrado pelos próprios membros da equipe, para Anderson Zanovello, coordenador do projeto cada membro da equipe tendo noção de como funciona cada área da entidade, poderá identificar mais facilmente a área que ele gostaria de contribuir, e assim a gestão da entidade como um todo se passa a ser um dos modelos de gestão mais almejados hoje em dia, gestão compartilhada.
Para a equipe, é importante pois abre um espaço maior para o diálogo, questionamento e troca de saberes, onde todos são lideranças.
E esse é também o objetivo do Projeto, promover o protagonismo de todos os envolvidos, começando pela equipe para que isso possa ser transmitido também para todas as crianças envolvidas no projeto.
Para a realização do curso, a entidade conta com a parceria da secretaria de Indústria, Comércio, Emprego, Renda, Cultura e Turismo, e é uma realização do Projeto Onça Pintada, que tem o apoio do Criança Esperança 2012.
Nós, do NAPEO, parabenizamos o Anderson e toda sua equipe. Realmente nossa capacitação foi importantíssima para nossos projetos. E repassar um pouco que seja do aprendizado aos outros é gratificante.
ResponderExcluirAss. Ana Paula e Túlio